U niškoj gradskoj administraciji višak 1.860 radnika

Ukoliko vlada, kako se očekuje, danas usvoji Nacrt zakona o maksimalnom broju državnih službenika u četiri najveća grada (Beograd, Kragujevac, Novi Sad i Niš) nešto više od 5.000 činovnika uskoro bi moglo da dobije otkaz, saznaje „Politika”.

Uz ovaj dokument, članovima kabineta premijera Aleksandra Vučića na usvajanje će biti dostavljena i analiza o viškovima zaposlenih u državnoj službi, koja je, po dogovoru sa Međunarodnim monetarnim fondom (MMF) trebalo da bude gotova još 31. marta. U Nacrtu zakona nije eksplicitno navedeno gde je i koliko ljudi višak (to će se videti u analizi), ali na osnovu kriterijuma za ograničenje maksimalnog broja zaposlenih na lokalu može se doći do nekih podataka o otkazima.

Tako, na primer, član 8. Nacrta ovog zakona predviđa da grad Beograd treba da ima maksimalno 18,5 zaposlenih na 1.000 stanovnika. U aktuelnoj gradskoj administraciji radi 32.000 ljudi. Ukoliko se uzme u obzir da u prestonici živi oko 1,7 miliona stanovnika to znači da će oko 550 zaposlenih morati da dobije otkaz. Dodatno, u prestoničkoj administraciji zaposleno je i 6.000 ljudi na ugovor. Tu će, po Nacrtu ovog zakona, biti mnogo više prekobrojnih. Jer, Nacrt zakona predviđa da broj zaposlenih po ugovoru ne može preći 10 odsto ukupnog broja zaposlenih koji rade na neodređeno vreme. To znači da će u Beogradu 2.800 onih koji rade po ugovoru na određeno vreme morati da dobije otkaz.

U Novom Sadu u gradskoj upravi trenutno radi oko 8.400 zaposlenih, a nova zakonska rešenja predviđaju da maksimalan broj bude oko 6.930 – što znači da je u Novom Sadu 1.470 prekobrojnih. I u novosadskoj upravi radi 1.400 „ugovoraca”. To znači da će polovina njih ostati bez posla.

U Nišu će, od ukupno 6.150 stalno zaposlenih, oko 1.860 morati da dobije otkaz, dok je u Kragujevcu oko 1.340 prekobrojnih. Kako saznajemo, poseban problem postoji u opštinama na jugu Srbije gde ima i po dva do tri puta više radnika od maksimalno dozvoljenog broja.

Nacrtom zakona je definisano da opštine koje imaju manje od 50.000 stanovnika maksimalno mogu da zaposle 475 radnika u opštinskoj upravi. Jedan od kriterijuma je i da opštine imaju prosečno 28 naseljenih mesta i površinu od 443 kvadratna kilometra. Do 1.100 zaposlenih biće maksimalni broj radnika u opštini koja ima do 100.000 stanovnika, dok će za one u kojima živi do 150.000 ljudi maksimalan broj zaposlenih u opštini biti 1.950 radnika. Po Nacrtu ovog zakona, maksimalan broj zaposlenih na republičkom nivou odrediće resorna ministarstva. Precizni podaci nalaze se u strogo poverljivoj analizi za koju se očekuje da ovih dana bude objavljena.

Inače, sporazum sa MMF-om predviđa da se broj zaposlenih ove godine smanji za pet odsto (oko 25.000 ljudi), što kroz prirodni odliv, odnosno penzionisanje, što kroz ciljano otpuštanje. Premijer Aleksandar Vučić je na Kopaonik biznis forumu istakao kako očekuje da ciljano otpuštanje bude od 1,7 do 1,9 odsto, što znači da je, po njegovoj računici manje od 10.000 zaposlenih u javnom sektoru prekobrojno.

Kazna za prekoračenje manje budžetskih para

Zakonodavac se postarao i da ove odredbe ne mogu da postanu i ostanu mrtvo slovo na papiru, jer Nacrt zakona predviđa i kaznene odredbe. Za svako prekoračenje od jedan odsto iznad maksimalnog broja zaposlenih umanjuje se iznos transfera iz budžeta za jedan odsto opredeljenih mesečnih transfera u tekućoj godini. Takođe, po članu 25. novčanom kaznom od 120.000 do 150.000 dinara kazniće se za prekršaj rukovodilac organizacionog oblika, ako suprotno odredbama ovog zakona zaposli, odnosno radno angažuje lice, isplati zaradu, koja je viša od one do koje se dolazi sprovođenjem racionalizacije u obimu utvrđenim ovim zakonom.

Izvor: Politika, Anica Telesković
fotografije: arhiva Gradjanin.rs